近期，省担保集团启动干部职工廉洁档案建设，强化对干部职工全方位、多维度监督。目前，首批建档对象已完成《廉洁档案情况登记表》填报工作，28名“关键少数”有了专属“廉洁身份证”，公司高质量发展纪律屏障更加牢固。

一、聚焦“关键少数”，实现精准画像

按照“一人一档、精准全面、稳步推进、动态更新”的原则，集团将首批建档对象确定为集团部门负责人、子公司中高层等人员，依规收录有关人员的基本信息、婚姻及家庭情况、曾被追究责任情况等7大类核心信息，清晰呈现建档对象个人廉洁基本状况以及历史情况。所有廉洁档案均已规范存档，真正实现“一人一档案，见档如见人”。

二、严把质量关口，加强风险排查

为保障档案的真实性和准确性，集团纪委认真组织有关人员参加填报培训，统一填报口径和标准，要求建档对象对填报信息的真实性和完整性作出郑重承诺。集团纪委对每份档案逐一开展信息核查、逻辑推敲，对填报不够规范的登记表退回整改，并对子公司有关人员填报情况函请当地纪律检查机关核实。

三、实施动态更新，提升监督质效

集团建立“一年一更新、一年一核查”动态管理机制，动态更新建档人员的职务变动、房产变动、家庭情况等信息，并将述责述廉情况、接受“第一种形态”处置情况、问题线索以及其他与党风廉政建设有关的情况一并纳入廉洁档案。下一步，集团还将稳步扩大建档人员范围，逐步为全体干部职工建立健全廉洁档案，进一步完善监督机制，提升监督质效，在监督执纪、选拔任用、考核表彰等工作中充分发挥廉洁档案的重要作用。